Cette question nous est souvent posée et il nous semble important que ce puissant outil d’apprentissage soit explicite pour tous :
Le coaching est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d’un individu, d’un groupe, d’une organisation (coachée) grâce au développement d’une meilleure connaissance de soi et par l’optimisation des processus, des méthodes et du contrôle de l’objectif.
Le coach suit un processus de questionnement visant à libérer le potentiel de son client, qui se révèle souvent à lui-même, découvrant toute une part de lui enfouie. C’est la puissance de la découverte de soi ou libération du talent – « Se connaître est la voie du succès ».
Cette technique d’accompagnement existe depuis des siècles et sans le savoir, les parents, les professeurs, les chefs d’entreprise, les responsables y font appel bien souvent sans la nommer coaching.
